关注微信享红包

餐饮管理中的奖励如何做才能让员工舒服

撰稿人: 锐途网  更新时间:   共有人浏览
餐饮管理中的奖励如何做才能让员工舒服
 
       成就感能够激励员工热情工作,满足个人内在的需要。在长期工作中我们总结出以下奖励的要点:
 
公开奖励标准。要使员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。
 
以公开的方式给予表扬、奖励。表扬和奖励如果不公开,不但失去它本身的效果,而且会引起许多流言蜚语。
 
奖励的态度要诚恳,不要做得太过火,也不要巧言令色。
 
奖励的时效很重要。奖励刚刚发生的事情,而不是已经被遗忘的事情,否则会大大减弱奖励的影响力。

同赢能为餐饮人做什么?
 
同赢餐饮 · 餐饮全案策划 · 专注餐饮策划二十年
专业人才只专注一项事情,坚持专项调研,精准诊断,量身定制
专注餐饮策划二十年 , 提高餐厅营业额
 
同赢餐饮二十年来坚持潜心研究中小企业品牌全案策划方法
成功帮助逾百家企业,解决品牌、市场、营销难题
 
同赢餐饮很希望能为您提供服务
更多品牌咨询和项目合作,
请联系400-1766-706,恭候您的来电
 
同赢餐饮 · 餐饮全案策划 · 专注餐饮策划二十年

上一篇:餐饮管理六妙法,解决您经营过程中遇到的问题 下一篇:餐饮全案策划的内容有什么?具体的实行流程是怎样的? 『返回首页』